【職場】關於SOHO工作者的勞務保護和報稅問題

【echotpe註】：因為看到遊牧上班族版主的熱情，開始想把過去九年來的SOHO生涯的記事寫下來，那就從已經發表過的這篇勞務保護和報稅問題當第一篇吧，再陸續把去年發表過的文章搬過來，有些會再添加些內容...

這兩天，PIL討論區有一則兼職的網站設計人員對業主的抱怨文，引起熱烈的討論。我記得去年也有一則網友詢問約聘人員報酬與報稅的問題，我在那個討論主題內曾提供一些身為SOHO族「營業之道」的經驗，現在把這些資料轉載於個人網誌以為記錄。(因為原始內容是針對某位提問者而回覆，因此保留第二人稱的寫法)

◎ 勞務提供確認
強烈建議你一定要取得客戶簽過字的報價單做為提供勞務的依據，這是身為SOHO族最基本保護自己的做法。我與工作委託者之間的勞務交易大都以報價單為主，你可以向客戶(或工作委託者)問問看他們公司慣例的做法是怎樣？如果他們一向採取口頭約定的話，我通常會擬一份報價單要委託者畫押的。

◎ 酬勞預扣稅金的種類
一般而言，工作委託者對於約聘工作模式有三種付款科目──薪資、稿費或執行所得，它們的所得扣稅比率分別是：6%, 10%, 10%。

如果你並不是常態以約聘方式為主業，那麼可以事先與客戶商討是否可以採取薪資科目，如此你被預扣的稅額只要所得的6%。

但如果你來自這類約聘工作的全年所得金額比較高(例如數十萬元)，建議你要求客戶以後二者的科目為主。好處是當你在年度報稅時，若是稿費的所得科目(它在綜合所得稅扣繳憑單上的格式代號為9B)，除了稿費總所得可以有18萬元的免稅額之外，餘額還可以再扣除30%為執業成本；而執行所得科目就沒有免稅額，只能扣除30%的執業成本。

舉例如下：
稿費年所得20萬元，扣除18萬元免稅額，餘額二萬元再列舉30%為執業成本，最後你的稿費所得只有一萬四千元要課稅。

所有約聘工作所得都要預先扣稅的，這很正常，別太沮喪。如果你這類所得金額夠多的話，每年夏天退稅時，你或許就會樂翻天。綜合所得稅每年五月一日至五月三十日申報，申報的所得時間為前一年的一月到十二月。如果你能退稅的話，網路申報者大約在七月底退稅，二維條碼軟體申報者大約在九月底退稅。

只要你的工作所得有拿到扣繳憑單，就需要在綜合所得稅申報時列出。依你的情況可能(或應當)是納入父母的被扶養人，因此你的所得要併入父母的所得一起申報。我大學暑假曾在報社打工，年底時領了一張扣繳憑單，結果那二萬多元在隔年家父報稅時，「恰恰好」讓我們的扣稅等級跳了一級(13%)。於是家父憂喜參半地勒令我自力更生(意即不再列入家父的被扶養人而獨立報稅)。

切記：你主動申報收入，國稅局還會有機會退稅；如果自己放棄權益不申報應有的退稅，損失的還是自己啊。